留学生歓迎の新卒採用情報（金融）

株式会社東京スター銀行

中堅都市銀行である東京スター銀行は、1999年に経営破綻した他行の営業を引き継ぐために新設された銀行で、都市銀行の中でいち早く外国人採用に振り切った企業です。

規模はメガバンクほどではありませんが、今まで高利回りの定期預金、住宅ローン、投資信託など多角的な事業展開をされてきました。行内では主に個人金融部門、法人金融部門、金融市場部門と分かれており、それぞれの部門でキャリアパスに沿った研修がたくさん用意され育成体制が完備されています。また、研修に関しては新人だけでなく、中堅、管理職向けのものもあり、自己啓発のための講座も多数開講されています。

女性、外国人を含めた多様の人材を受け入れるという方針の元、ダイバーシティを推進しています。会社のプロジェクトとして女性管理職の育成も進められ、そのほかタイムマネジメントへのこだわりや柔軟な勤務形態、休暇制度も整っております。特に連続休暇に関しては、全行員に年1回連続5日間の休暇取得を必須としているのはびっくりですね。

国際色豊かで、一人ひとりのお客様に寄り添ったサービスを提供する東京スター銀行にご興味のある方は、下記サイトもご確認ください。

https://www.tokyostarbank.co.jp/recruit/index.html

 

野村證券株式会社

日本の証券業界では文句なしのトップ、野村証券。現在のりそな銀行（当時は大阪野村銀行）から部署独立といった形で1925年に設立され、100年近くの歴史を誇っており、今やアジアを中心にグローバル展開している、金融サービスグループの中核会社になっています。

証券会社の中では非常に多い支店を持ち、幅広いお客様の資産運用、投資信託、投資顧問業務に加え、事業再生、事業承継等の領域にも絶大な影響力を持っています。

福利厚生に関しては一般的な休暇制度以外、社員の疾病を未然に防ぐために全国の医療機関と提携し人間ドッグの実施や相談窓口の設置などに取り組んできました。国内や海外の直営保養所や契約保養所も多く、社員にかなり利用されているとのこと。

ダイバーシティ推進のために、社内にて授乳ルームを設置し、子育てとの両立支援も積極的に行っていて、勤務地変更制度まで用意されています。男性社員についても、育休取得は推奨されています。

採用に際しては一人ひとりの適性を見て、4つのコースに分かれて行われています。

そんな日本の経済の一角を担っている野村證券でスキルを磨きたい！という方は下記から同社の採用サイトをご覧ください。

http://www.nomura-recruit.jp/graduate/2019/index.html#!/home/（日本語）

http://www.nomura-recruit.jp/graduate/global-career/students-graduates.html（英語）

 

明治安田生命保険相互会社

日本初の生命保険会社で、違うグループに所属していた明治生命保険と安田生命保険がグループを超えての合併を実施し、現在は4大生保の一角を担っている超大手です。最近のCMやラジオ広告では、「アフターフォローで保険を変える」という同社の合言葉もよく聞きますよね。

魅力のあるフルラインアップの元、近来はIoT技術を使って手続きの簡素化にも取り組み、よりお客様に使ってもらいやすいようにいろんな工夫もしてきました。海外事業に関しても積極的に推進し、海外投資先はアジアから欧米まで、5ヵ国7社にも及び、各国の発展段階などによって、今後も新規投資先を増やしていく方針。

保険会社であることもあり、早い段階からダイバーシティ施策をはじめ、女性社員からの満足度も相当高く、長く働けると評判です。

総合職（全国型）、総合職（地域型）、法人総合営業職（地域型）の3種類に応募、採用は分かれており、それぞれしっかりとしたキャリアの成長ストーリーが描かれています。

そんな保険業界をリードし、常に入りたい企業のトップにいる明治安田生命へのジョインを希望する方はこちらのリンクもどうぞ。

https://www.meijiyasuda-saiyo.com/2019/index.html

 

株式会社ジェーシービー

日本に一度でも来たことのある人ならわかる、日本初のクレジットカード国際ブランド「JCB」を作った会社であり、自社でもクレジットカードを発行している日本を代表する信販会社でもあります。近年は電子マネー決済やApple Payなどにも積極的に対応し、日本の決済方法を大きく変革させてきました。世界中でもJCBブランドでクレジットカードを発行している他国の銀行も多くなってきております。

JCBは会社として、クレジットカード事業だけでなく、「総合決済サービス企業」を目指しているとのこと。そのビジョンを実現するために外国人人材の採用にも力入れてきました。

時差出勤、短時間勤務なども可能となっており、年次有給休暇は初年度から15日が付与され、福利厚生などはしっかりしています。

採用に関しては転勤の可能性がある「総合職群」と基本転居が伴わない「習熟職群」の2種類に分かれております。

日本発クレジットカードの顔ともいえる、JCBへの入社を希望する方は、下記JCBの新卒採用サイトも併せてご確認ください。

http://www.saiyo.jcb.co.jp/index.html