【事例あり】内定者英語教育はどのような内容が効果的か？について解説

内定時期に英語の研修を実施したいけど、どんな教育をすれば効果的なんだろう。と悩みますよね？

内定者向けの英語教育は、ビジネス英会話とTOEICスコアアップの教育がおすすめです。

今回は、内定者向けの効果的な英語教育について解説していきます。

内定者向け英語教育の内容

企業における内定者向けの英語教育は主に以下の内容です。

• TOEICスコアアップ講座
• ビジネス英語講座
• オンライン英会話

TOEICスコアアップ講座

TOEICスコアアップ講座は、通信講座やEラーニングなどでTOEICのスコアアップを図る教育講座です。

TOEICスコアアップ教育を実施する理由として、TOEICは英語力を測るのに最も活用されているテストであり、またビジネス英語力を測るテストのため、ビジネス英語の知識を身につけることができます。

具体的には、通信講座などを活用し、3ヶ月間でTOEIC600点以上を目指すなど、内定期間を有効活用してTOEICのスコアを上げる教育を実施していきます。

TOEICスコアアップ講座を実施することで、入社後に必要な昇格要件の達成や、ビジネス英語力の習得を早い段階で達成できるようになります。

【100点アップ！】企業向けTOEIC研修を成功させるには？社員のTOEICスコアを上げるコツ3選

 

ビジネス英語講座

ビジネス英語講座は、入社後に必要なビジネス英語力を通信講座やEラーニングで習得する講座です。

内定時期にビジネス英語を実施することで、入社後に必要なビジネスの知識を早めに修得することができます。

具体的には、仕事のシーンに合わせてビジネス英語の表現を習得する。ビジネス英文メールの書き方を学ぶといった内容を学習していきます。

ビジネス英語を学ぶことで、入社後に慌てずに英語を使えるようになります。

 

オンライン英会話

オンライン英会話は、外国人講師とのマンツーマンレッスンで実践的な英会話力を身につける学習ツールです。

オンライン英会話が内定者教育に向いている理由は、いつでも・どこでもレッスンを予約して受講できるため、内定者にとっても負担なく英語の学習をすることができるからです。

リンゲージスピークでは、仕事で必要な「ビジネス英会話」や、TOEICスコアアップに役立つ「TOEICから学ぶスピーキング」など内定者におすすめのコースが用意されています。

オンラインに慣れている内定者だからこそ、オンライン英会話で実践的な英語を学ぶ英語教育がおすすめです。

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内定者の英語教育が効果的な理由

内定者向けの英語教育が効果的な理由は以下の通りです。

• 入社前なので、学習意欲が高い
• 英語学習への抵抗感が少ない
• 会社から将来英語が必要というメッセージを伝えやすい

入社前なので、学習意欲が高い

内定者向けの英語教育が効果的な理由として、学習意欲が高いという特徴があります。

内定者教育は、内定式の終わった10月～2月頃に行われることが多く、学生も学習モチベーションの高い時期であるため、英語教育も前向きに取り組んでもらえることが多いです。

例えば、内定者教育でTOEICスコアアップ講座を実施することで、短期間でもTOEICが100点アップする内定者も少なくないです。

学習意欲が高い入社前の時期に英語教育を行うことが効果的です。

 

英語学習への抵抗感が少ない

また内定者教育に英語教育を行うと、英語学習への抵抗感が少ないという傾向があります。

内定者教育の時期は、まだ学生の方が多く、英語の授業も大学などで受けているため、社会人と比べて英語学習に対する抵抗が少なくなります。

しばらく英語学習から離れてしまうと、再び英語の勉強をするのは億劫になってしまうので、この時期にビジネス英語などを学ぶことが効果的です。

 

会社から将来英語が必要というメッセージを伝えやすい

内定者教育で英語教育を行うことで、会社から将来英語が必要になるというメッセージを伝えやすくなります。

内定者教育は入社後に必要な知識やスキルを身につける期間であるので、英語教育を受ける内定者も、将来この会社で英語が必要になる。ということを意識しやすくなります。

具体的にTOEICスコアアップや、ビジネス英会話の学習を行うことで、将来そういった英語力が必要になることを認識しやすくなります。

 

内定者英語教育の事例

内定者教育で英語教育を実施した2社の企業についてご紹介します。

化学メーカー企業の場合

• 対象：　全入社内定者
• 講座：　オンライン英会話（ビジネス英会話コース）
• 人数：　30名程
• 目的：　ビジネス英語力の向上

ある化学メーカーでは、毎年内定者にオンライン英会話（ビジネス英会話コース）を受講させています。

ビジネス英語力とグローバルな知見を内定者に身につけてほしいということで、内定者にオンライン英会話のビジネス英会話コースを毎年提供しています。

実施する理由として入社する際にビジネス英会話力と、グローバルな思考を身につけてほしいので、オンライン英会話で外国人とのコミュニケーションを学ぶプログラムを受講させています。

オンライン英会話を受講することで、外国人講師マンツーマンレッスンを繰り返し、英会話力と海外の人の考え方などに触れることができます。

オンライン英会話は手軽に外国人講師のレッスンを受けることができるので、内定者教育におすすめです。

 

食品メーカー企業の場合

• 対象：　全入社内定者
• 講座：　TOEICスコアアップ通信講座
• 人数：　20名程
• 目的：　TOEICスコアアップ

ある食品メーカーでは、内定者にTOEICスコアアップの通信講座を受講させています。

理由として、会社としてTOEICスコアが昇格要件になっているため、内定期間を有効活用して、TOEICスコアアップを図るために実施をしています。

具体的にTOEIC500点突破を一つの目標として実施し、入社時にTOEICテストも受験をさせています。

内定時期を有効活用して、TOEICスコアアップを図る内定者教育を実施している企業です。

 

まとめ：内定者向けに英語教育を実施しよう

今回は、内定者向け英語教育について解説しました。

内定者向けの教育として、オンライン英会話（ビジネス英会話）や、TOEICスコアアップコースを実施する企業が多くあります。

内定者教育を実施するなら、実績が多数あるリンゲージの英語教育がおすすめです。

入社内定者に効果的な英語教育を実施して、グローバルに活躍できる人材を育てていきましょう。

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