オンライン英会話でグローバル人材育成はできるのか？

昨今のグローバル社会に伴い、企業でのグローバル人材育成が過熱しています。

広がり始めているグローバル人材の定義とは？またグローバル人材育成においてオンライン英会話は効果的なのか？この記事では、グローバル人材の定義、グローバル人材育成の方法について解説していきます。

企業研修でグローバル人材育成を任されている人事担当の方は是非参考にしてみてください。

グローバル人材の定義

グローバル人材の定義は、文部科学省などの定義を引用すると、

グローバル人材とは外国語のコミュニケーションのみならず、世界を舞台に活躍できるスキルや意識を備えていることと定義付けされています。

具体的には、英語などの語学力の他、異文化理解力や、リーダーシップ、協調性や主体性など総合的なスキルがある人材を指します。

グローバル人材に必要なスキル

グローバル人材の定義から、グローバル人材を育成するには様々な要素が必要ということが分かりました。

これらのスキルを分割すると以下の2つに分けることができます。

1. 語学力、異文化理解力などの国際的なスキル
2. リーダーシップや協調性、主体性などのビジネススキル

2.に関しては、本人の普段の業務内での取り組みや、自己研鑽で身につけるビジネススキルになるため、
今回は、1.の国際的なスキルについてどう身につける解説していきます。

国際的なスキルを身につける研修

語学力や異文化理解力を身につける研修として、外国人講師による英語研修、異文化理解研修などがあります。

ビジネス経験のある外国人講師の講師派遣研修により、ビジネスの場面で必要な英語力や、外国人とビジネスをする上で理解するべき異文化理解を行う研修は、多くの企業でも取り入れられ、効果を発揮しています。

研修スタイルもグループ研修や、プライベート研修など様々で、企業によって最適な研修を実施することが可能です。

オンライン英会話でグローバル人材育成はできるのか？

効果的な講師派遣型の研修ですが、スケジュール調整が必要であり、また同時に講師の派遣費用が大きく、予算的に負担になってしまう場合もあります。

そこで導入しやすい研修として、オンライン英会話を使ったグローバル研修が選択肢の一つになります。

オンライン英会話は、外国人講師とのマンツーマンレッスンで、ビジネス英会話や、英語プレゼン、ミーティング英語など、各自に合った内容のレッスンを受講することができます。

またレッスン予約も個人の都合で予約ができるため、研修に出られないということがなく、個人のペースで計画的に受講をすることが可能です。

【オンライン英会話で身につくスキル】

• 英語コミュニケーション力
• 異文化理解力
• 主体性
• 質問力
• 計画性

 

オンライン英会話のデメリットは？

オンライン英会話で充分、グローバル人材育成は可能なことが分かりましたが、
オンライン英会話のデメリットはないのでしょうか？

考えられるデメリットは以下の通りとなります。

• 受講のペースを自分で決めなければいけない
• 学習進捗が分かりにくい
• 受講通信環境を整えなければいけない

ただこれらのデメリットも、最初に学習計画をしっかり立てる。学習進捗画面で定期的に進捗を確認する。ネット環境を会社で整えて、会社でも自宅でもオンライン英会話のレッスンを受講できる環境を提供する。

こういった対策を行うことで、問題なくオンライン英会話でグローバル人材育成の進めることが可能です。

まとめ

いかがでしたでしょうか？
今回はオンライン英会話でグローバル人材育成はできるのか？についてまとめました。

オンライン英会話でもグローバル人材育成をすることは可能です。
是非、会社に合った人材の育成方法を検討してみてください。