【就活に有利！】TOEIC資格の目標スコアとは？

就活に有利になると言われているTOEIC。

就活に有利になるTOEICの目標スコアはどのくらいか、
TOEICとはどんなテストなのか、この記事で解説していきます。

早速結論ですが、
大学生が在学中に取るべきTOEICスコアは、600点以上です。

以下より、TOEICと就活の関係を解説します。

 

TOEICスコアと大学生の就活

TOEICと就活の関係性

就職活動で必ず提出する履歴書。
履歴書には、大体持っている資格を書く欄があると思います。

企業の採用担当者も、社会人経験の無い学生をどこで判断するかといったら、学生時代に取り組んだことや、取った資格だったりします。

そこで学生の英語力をみる際は、受験者が圧倒的に多い、
TOEICのスコアを確認されることが多いです。

現在は約半数以上の企業でTOEICのスコアを参考にするといったデータもありますし、

英検などと比べて、細かいスコアが確認できるので、
就活で欠かせない資格の一つとなっています。

 

グローバル人材が求められている

現代は、日本国内のみが販路になっていた企業も、海外進出をしたり、また海外に工場を作って、日本に輸入をする企業が増えてきました。

また会社内でも外国人スタッフが増えたり、外国人が上司といった場面も増えてきています。

そこで企業に入る就活生にも、英語力を求めるようになっており、
多くの企業でTOEICスコアを求められる機会が増えてきました。

現代のグローバル社会において、
TOEICスコアを持っていることは大きなアドバンテージとなっています

 

TOEICスコアでアピールできること

TOEICスコアは英語力を測るテストなので、自身の英語力をアピールすることができます。
出題内容としては、一般的にはTOEIC L&Rテストのリスニング力と、リーディング力が問われるので、その２つの英語力をアピールすることに役立ちます。

また最近では、「TOEIC SW（スピーキング・ライティング）テスト」も受験者数が増えており、

今後、就活でもこちらのスコアを求められる日が来るかもしれません。

 

企業に求められるTOEICスコア

企業に求められるTOEICスコアは、大卒などであれば、TOEIC 600点以上が一般的となります。

外資系や、グローバル事業部などの内定を狙っていく際は、800点以上のスコアを求められることもありますが、一般の企業であれば、
TOEIC600点以上を取得していれば、充分英語力のアピールにはなります。

 

TOEICの試験問題の内容は？

TOEICの出題内容はどのようなものが多いのでしょうか？

TOEICの問題は比較的「ビジネス」の場面での英語コミュニケーション力を問う問題が出題されます。

オフィスでの会話や、メールのやり取り、海外出張の場面など、仕事で使う英語表現を問う問題が出題されます。

どんな対策を行えば、スコアが伸びる？

TOEICの対策は、ずばり単語力と英語スキルトレーニングによってスコアをアップさせることが
できます。

ビジネス英語力を問われる問題が多いので、ビジネス英語の単語力を身につける必要がありますね。

またリピーティングやスキミングなど、リスニングとリーディング力の向上に必要な英語トレーニングも必要になってきます。

独学でもTOEICスコアは伸びますが、TOEIC満点のTOEIC講師に一度、学習法や、英語トレーニング法を学ぶことで、最短でスコアアップを図ることができます。

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まとめ

まとめると就活で有利になるTOEICスコアは600点以上です。

志望する企業のグローバル化に伴い、英語で仕事ができるグローバル人材が求められています。

そこで必要なのは、TOEICスコアに関する英語力の証明が必要になってきます。

TOEICは自身の英語力を図るテストですが、テストの形式は毎回同じですので、同時にテスト対策も必要です。

TOEICの頻出単語や、英語力を鍛える英語トレーニングを取り入れて学習することにより、自身のTOEICスコアはどんどん上げることができます。

是非、TOEICの効果的なスコアアップ方法を身につけて、

志望先の企業から求められるグローバル人材を目指しましょう！